Kompetenzanalyse
Du bist schon länger unzufrieden in Deinem aktuellen Job?
Du würdest gerne etwas anderes machen, weißt aber gar nicht genau was?
Du weißt nicht genau, wo Deine Stärken liegen oder welcher Job zu Dir passen würde?
Oder: Dein Job macht Dir zwar Spaß, aber Du fühlst Dich in Deinem Team nicht wirklich wohl?
Wir helfen Dir mit unserer eigens entwickelten Kompetenzanalyse, dem Talent Profiler, Deine Stärken und Kompetenzen herauszuarbeiten und Klarheit für Deine berufliche Zukunft zu erlangen.
Folgende Aspekte beinhaltet die Auswertung des Talent Profilers:
- Persönlichkeitsanalyse basierend auf den Big Five Persönlichkeitsdimensionen:
- Introversion vs. Extraversion
- Spontanität vs. Gewissenhaftigkeit
- Wettbewerbsorientierung vs. Kooperation
- Beständigkeit vs. Offenheit
- Sensibilität vs. Emotionale Stabilität
- Ausprägung Deiner beruflichen Schlüsselkompetenzen und Deine persönlichen Top 3 Kernkompetenzen
- Deine beruflichen Schlüsselkompetenzen in Bezug zu Deiner bevorzugten Arbeitsumgebung
- Dein individueller New Work Score (erfasst, ob Du lieber in traditionellen oder modernen Unternehmensstrukturen arbeitest)